Arbeitsrecht

Die Anwälte der Kanzlei beraten die Gesellschaften bei Problemen, die bei Arbeitsverhältnissen und im Personalbereich auftreten. Das Büro übernimmt die gerichtlichen Aufgaben vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten.

• Umfassende Beratung bei Verträgen für Führungskräfte:
- Erstellung und Überwachung von Verträgen.
- Beförderung von normalen Arbeitern zu Führungskräften.
- Art und Weisen der Kündigung von Arbeitsverhältnissen.
- Entschädigungen.
- Schutzklauseln.
• Umfassende Beratung bei Einstellungen und im Personalbereich:
- Erstellung von Arbeits- und Dienstverträgen.
- Berichte über Vergütungen, Subventionen und Hilfen, Vertragsklauseln.
- Aussetzung von Verträgen und ihre Auswirkungen.
- Dienstfahrten der Mitarbeiter.
- Arbeitserlaubnis.
- Bezüge und „Stock Options“.
- Beratung in Bezug auf die Erstellung und Verhandlung von Tarifverträgen.
• Rechtliche Beratung bei der Ausführung der Organisations- und Disziplinargewalt:
- Öffnung von Arbeitsstätten.
- Modifikation der Arbeitsbedingungen.
- Geografische und funktionelle Mobilität.
- Auflösen von Verträgen, Disziplinarkündigungen und Sanktionen.
- Neustrukturierung der Belegschaft und Arbeitsregulierungsdossiers.
- Verhandlungen und Vermittlungen vor dem SMAC (spanischer Dienst für Vermittlung, Schiedsgerichtsbarkeit und Schlichtung).
- Rechts- und Prozessvertretung in allen gerichtlichen Instanzen.
- Betreuung bei Tarifverhandlungen.
- Kontrolle und Informationen über Sicherheits- und Hygienevorschriften am Arbeitsplatz und Prävention von Arbeitsrisiken.
- Verstöße und Sanktionen im sozialen Bereich: Verteidigung vor der Arbeitsaufsichtsbehörde.
- Maßnahmen in Sachen Sozialversicherung – Verfassung von Kündigungsschreiben.
- Strafverfahren in Bezug auf das Arbeitsrecht.
- Strafverfahren in Bezug auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz.
• Rechtsberatung bei „Outplacement“:
- Vorruhestand.
- Frührente.
- Vergüteter Austritt.
- Wettbewerbsbeschränkende Klauseln während des Vorruhestands.
• Sozialversicherungsrecht:
- Einfassung von Gesellschaftern und Geschäftsführern von Handelsgesellschaften.
- Leistungen der verschiedenen Sozialversicherungsordnungen.
- Maßnahmen vor dem INEM (spanisches Arbeitsamt) und der Tesorería General de la Seguridad Social (spanische Sozialversicherungsbehörde).
• Verhandlungen und Streitsachen:
- Rechtsbeistand für Unternehmen bei Gerichtsverfahren auf Grund von Arbeitsunfällen.
- Verteidigung bei Strafverfahren bezüglich Straftaten gegen die Rechte der Arbeiter.
- Verteidigung in Bezug auf die persönliche Vermögenshaftung der Geschäftsführer der Gesellschaften auf Grund von den Arbeitern geschuldeten Forderungen und Mittel zur Vermeidung der genannten Haftung.
• Spezielles Arbeitsverhältnis von professionellen Sportlern:
- Verträge.
- Sozialversicherung.
- Kündigungsklauseln.
- Aufhebung von Verträgen.
- Rentenversicherungen und –fonds.